加拿大留学，家长陪读怎么样才能拿到枫叶卡？

近年来，加拿大留学生群体低龄化已经成为一大趋势。

由于孩子年龄较小，选择陪读也就顺理成章了，如果家长想拿到枫叶卡，可以通过哪些路径移民呢？

首先需要知道，在加拿大移民局网站是没有一种单独的“陪读签证”的。

加拿大的短期签证主要分为：商务签证、探亲/旅游签证，和超级签证。所谓“陪读签证”就是探亲/旅游签证(Visitor Visa)，是加拿大短期签证的一种。

一般留学生家长第一次入境加拿大，都会申请此类签证。由于此类签证对在加拿大境内居留时间有限制，所以比较适合护送孩子第一次登陆、短期到加拿大探亲、参加孩子毕业典礼等等。

家长们持探亲/旅游签证合法进入加拿大之后，如果不想短时间停留，可以申请延期居留许可（Visitor Record）。

加拿大陪读政策通过允许陪读家长拿到延期居留许可（Visitor Record）以获得合法身份，延期居留许可为长期居留签证，不受普通探亲/旅游签证180天短期逗留限制，签证时间一般与孩子学习许可的时间一致或者可以续签到孩子19岁。此类签证对于申请人的要求是：申请人最好为学生父母，学生尚未成年，并且家里资金需要达到一定要求。

合法居留问题解决后，陪读家长想最终获得枫叶卡，可以通过以下两种方式：

1、旅转学—工签—枫叶卡

2、旅转工—雇主担保—枫叶卡

第一种方式，即陪读家长旅转学最后拿枫叶卡的优势在于：

1、课程期间，个人无需要工签即可工作（20h内/周），这种合法工作既能获得一定收入，更是全面准确了解加拿大社会和职场需求的最好途径。

2、未成年子女免费就近就读公立中小学，这相当于孩子免费留学，节省一大笔费用。

3、专业学习期间，配偶可申请相同时长的配偶开放工签。这保证了父母双方都可以在加拿大合法地工作，极大地减轻了经济负担。

4、住满18个月后，未成年子女可领取牛奶金补助，加拿大的政策规定，18岁以下的未成年人可以领取每月免税牛奶金福利，具体金额根据家庭收入决定，6岁以下的孩子最多每月583加币，6-17岁的孩子最多每月491加币，有合法身份的外国人住满18个月后也享受这项福利。

5、毕业后可拿最长三年的开放式工签。college毕业后，学签持有者和配偶都有最长三年的开放工签，全家在此期间都可以继续享受上述福利，还包括当地的免费医疗等福利。

6、可能在一方读书期间就获得全家身份。在一些地区，如果是家长一个读书一个持合法开放工签工作，很可能在一方还没毕业时，另一方就已经满足了移民条件，此时全家便可申请永居身份。一旦拿到枫叶卡，除了没有投票权以外，享受与加拿大公民一样的福利，还可以自由往返中加两国。

根据经验，此类家庭最好有一方低于45岁，至少一方专科以上毕业，有一定的英语基础或学习能力且家庭有一定的资产或积蓄。陪读家长转学签成功获得加拿大留学生身份后，拿枫叶卡的几率就大大增加了，因为加拿大工签是经济类移民的必要条件，而加拿大留学就是获得工签最稳妥最经济的途径。

陪读家长旅转学最后拿枫叶卡的费用估算

目标为全家枫叶卡的费用大致包括以下几个部分：

1、孩子第一年留学学费：每位孩子公校1.6万加币，私校2.0万+；

2、陪读父母一方的旅转学学费：5000加币以内；

3、陪读父母留学费用：每年1.6万加币左右，共2年；

4、陪读父母和孩子的生活费：大概每月1000-1500加币；

5、服务费（申请学校、签证服务费、旅转学、配偶工签）：根据具体情况和操作难度决定。

在支出方面，从孩子入境留学，经历旅转学到陪读父母毕业，大约需要三年时间，期间学费大约5万加币，旅转学学费和服务费几千加币，学费和服务费在6万加币之内，加上期间一家的生活费3.6-5.4万，三年总费用也在9-11万加币左右。

在收入方面，陪读家长2年college在读期间虽然可以兼职工作，但因为需要照顾孩子，最好有一定积蓄来维持初期的生活。另一位配偶拿到开放工签后（需要陪读一方进入college的专业课程学习阶段后），可以全职工作，而加拿大最低工资在每年3万加币以上。

综合起来，在夫妻双方都能够工作的情况下，陪读一方最长有2年兼职工作+3年开放工签工作时间，另一方配偶有5年开放工签工作时间，所以合理规划的低龄留学对家庭的经济压力并不是想象的那么大。

第二种方式，即通过工签拿到枫叶卡，以魁省为例，其中旅转工-雇主担保流程为：

1、入境后，根据情况匹配雇主。

2、办理LMIA工签，开始工作。

3、工作1-2月后申请岛外VJO。

4、入魁省技术移民池QSW，获取魁省甄选CSQ。

5、获取CSQ后，申请联邦PR枫叶卡。

大多数的加拿大省份和地区都和联邦政府签署了协议，联邦政府允许这些省份和地区推荐自己地区内的优秀人才通过雇主担保移民的方式获得枫叶卡。对于希望申请雇主担保移民移民的人来说，对你要定居在你申请雇主担保移民移民的省份和地区是有要求的。

目前加拿大提供雇主担保移民的省份和地区中， 各个省份对于雇主担保移民的申请都有着一些自己省份独特的要求，但主要的区别都在于对所需工作和技术类型的不同要求。但是雇主担保移民相比EE来说，具有申请简单、雅思成绩要求低的特点，如果陪读家长没有在加拿大就读的经历，走EE是行不通的，可以考虑雇主担保。

省提名对于雇主有一定的要求：

1、雇主一定要在该省有办公点；

2、公司的商业注册模式一定要是有限公司；

3、当雇主聘用你的时候是用NOC 0/A/B 的职位，那这间公司在该省的商业运作不少于1 年，（注：若是用C，D 的职位，那这间公司在BC 省的商业运作不能少于2 年）。再者，公司现时不可以少于5 个全职员工上班；

4、如果雇主可以符合1 和2 的要求，但是不能完全达到3 的要求，只要能提供合理的证据，证明公司业务在其他省份或国家有很蓬勃的发展，那3的要求就可以有所放宽；

5、雇主的公司业务要财政稳健，能够负担的起再聘用一个新的员工。再者，这间公司的商业运作完全符合有关方面的条例和法律。

以上两种方式均适合陪读父母移民加拿大，可以参考个人和家庭情况进行择优选择。