加拿大留学移民 | 10年最大移民改革！EE3大移民通道直接取消！

加拿大近几年一直非常火热，但是申请难度和签证办理等也越来越难……从低龄留学到硕士、博士申请，大家都要做出充分的准备~

尤其，加拿大留学、移民等政策也在不断变化——最近，加拿大计划对其“快速通道（Express Entry）”移民项目进行重大改革，这将包括废除现有的“快速通道”项目，并以一个全新的、流程更简化的项目取而代之。如果有计划留学后留在加拿大的朋友们，可要实时关注并了解具体情况哦~

PART1 优先考虑高薪为获得永居条件

»淡化对加拿大教育的必要性的要求。

有一些人认为，将工资作为评估潜在永久居民的标准，可能会对当地社区造成影响，尤其是在低薪、低技能工作岗位也面临空缺的情况下。

根据加拿大移民部（IRCC）近期发布的最新消息，政府计划废除现有的“快速通道”项目，包括联邦技术工人项目、加拿大经验类（CEC）项目以及联邦技术工人职业类项目，并将其替换为一个单一且高效的移民通道。

移民部指出，此次改革方案背后既有政策方面的考量，也有运营方面的因素。政府希望吸引更多具备高技能和高收入的移民，同时将总体移民规模控制在他们认为可持续的水平内。

与此同时，分类筛选方式已经有所改进，数字化平台也在不断进行现代化改造，而且出现了新的证据，表明哪些候选人的特征与长期经济成功最为密切相关。

PART2 这次改革的目标是什么？

这些原则将影响到两个主要的改革领域，重新调整联邦的技能培训项目以及修订《国家研究战略》。

PART3 对于联邦项目剔除了哪些改进建议？

然而，在现行体系中，这些项目主要起着最低资格门槛的作用，而选人标准则依据综合排名系统（CRS）的排名以及类别抽签来确定。在拟议的统一制度下，申请人的资格将实现标准化。

▶申请人至少需要持有加拿大高中毕业证书或通过教育学历评估机构评估的同等学历证书，所有类别都将设定语言要求为加拿大语言能力标准6级或北美语言能力标准6级。

▶工作经验将定义为在过去三年内，在TEER 0-3职业类别中累计至少一年的工作经验，无论是在加拿大还是在国外获得的。

▶不再将工作录用作为最低条件，而且联邦技术工人积分标准也将被取消。

这标志着从针对特定项目的门槛标准向单一的入境途径转变，届时排名而非项目类别将决定入选资格。

简单来说，候选人不再需要在三个项目中做出选择，而是会进入一个统一规则的系统，他们的录取机会将更多地取决于他们的得分情况以及他们在特定抽签中的排名位置。

PART4   CRS系统将会如何变化？

第二项重大改革，则侧重于对候选人在候选池中的排名方式进行调整。 IRCC的内部分析表明，某些因素在预测经济成果方面比其他因素要更为可靠。诸如加拿大收入水平、官方语言能力、在加拿大的工作经历、高薪工作机会、教育背景和年龄等因素被视为更有力的衡量指标。

相比之下，诸如配偶特征、法语熟练度的加分项、在加拿大求学经历或者在该国有兄弟姐妹等要素则被认为的预测作用较弱。基于此，政府提议保留诸如年龄、教育程度和语言等核心人力资本要素，且不会做出重大改变。

同时，加拿大的工作经验将按照新的“劳动力市场整合”类别进行重新分类，更注重评估候选人在劳动力市场中的现有地位。之前取消的就业补贴项目可能会重新启用，但将仅限于高薪职业，而非广泛适用。

同时，针对省级提名、法语能力、在加拿大学习经历、兄弟姐妹以及配偶身份的额外加分项目正在接受审查，已考虑是否取消或修改。实际上，该排名体系将不再考虑众多的奖励因素，而会更侧重于潜在收益以及直接的劳动力市场表现。

除了这些变化之外，IRCC还提议引入一些新的内容，以更好地满足劳动力市场的需求。

提高工资水平这一因素就是其中一项提议，如果求职者所从事的工作或已获得的工作岗位的薪资高于全国平均工资水平，他们就能获得额外的分数。政府正在考虑设定不同的薪资门槛，比如薪资达到平均工资1.3倍、1.5倍或2倍的职位类别。

此外，还有一项举措旨在加强对加拿大职业资格的认可。拥有行业认证（包括红章认证）的候选人可能会获得更高的分值，类似的认可也将推广至其他受监管的职业领域。同时，对于实习经历的评分也在考虑之中。

总的来说，移民部预计，这些变革将通过使入境要求更加统一来扩大符合条件的申请者群体，同时也会降低申请者和官员在行政流程方面的复杂度。