2025年已过半,加拿大移民体系经历了一系列重大调整,从“放水”转向“精准调控”,那么2025年加拿大留学移民政策有何变化?
一、EE快速通道新政
1、取消LMIA加分
自2025年3月25日起,快速通道候选人不再因安排就业(通常以劳动力市场影响评估支持的有效工作机会的形式,即LMIA)而获得综合排名系统(CRS)加分。
在此变化之前,拥有LMIA的工作机会可为申请人带来最低50分的加分,取消加分后,申请将更加依赖语言能力,教育背景和工作经验等核心要素的评分。
2、定向邀请类别调整
2025年定向邀请类别为6大类:法语能力类;医疗健康和社会服务职业;STEM职业;技工类;农业和农业食品;教育类。
今年EE主要变化为引入新类别教育职业,同时删除了交通类别,STEM类职业有所缩减,扩大了医疗保健和社会服务。

二、加拿大各省省提名新政
加拿大联邦政府将2025年省提名计划(PNP)配额削减50%。部分省份如纽芬兰和新不伦瑞克省成功争取到更多名额,但多数省份开始调整策略,比如暂停或关闭部分通道;限制申请数量;提高资格门槛;排除部分职业等。
整体趋势:收紧职业、压缩名额、优先急需人才。
1、BC省
2025年4月14日,BC省提名(BC PNP)发布最新消息:2025年BC省抽选将重点面向医护、企业家、更有利经济发展的候选人!备受国际留学生关注的是,BC PNP三类留学生通道被暂停,大批留学生受影响。
2、阿省
● 接受PTE Core考试成绩
自2025年4月1日起,AAIP正式接受PTE Core作为语言能力证明,与雅思(IELTS)、思培(CELPIP)和TEF(法语)并列。
影响人群:所有AAIP类别申请人,包括技术工人类(如阿尔伯塔机会类、EE类)和企业家类(如毕业生企业家类、农村企业家类)。
● 技术工人类别申请费上涨
自2025年4月1日起,阿尔伯塔机会类、EE类、农村复兴类等工人类别的申请费上调至1500加元。
● EE申请人可更新即将过期的档案
若EE档案在审批期间过期(2024年9月30日后提交),申请人可主动在系统中更新,避免因过期而重走流程。
● 阿省不参与联邦工作许可便利化措施
阿省不参与联邦政府2025年的“为未来省提名计划候选人提供工作许可便利的临时公共政策”。
3、萨省
由于联邦政府将萨省的提名配额减少了50%,且联邦政府新规定75%的提名必须发给已经在加拿大的临时居民,因此萨省省提名SINP规定从加拿大境外招募的非临时居民的提名将仅限于医疗保健、农业和技术工种。
还有,SINP关闭了企业家类别,国际毕业生企业家子类别和农场主/经营者类别。同时,限制SINP学生类别的资格,只有毕业于萨省指定学习机构 (DLI) 并在该省获得与其证书/文凭/学位相关的工作经验的候选人才有申请萨省经验类--学生类别的资格。
此外,SINP还对住宿和餐饮服务、零售贸易和卡车运输等特定职业的提名名额设定了25%的上限。根据官网消息,这些特定职业的提名名额已达到25%的上限。
4、曼省
曼省将从2025年4月22日起接受临时公共政策下的支持信申请,以方便省提名计划候选人获得工作许可,使符合条件的曼省提名计划候选人(其工作许可已于2024年或2025年到期或将在未来45天内到期)可以申请为期两年的曼省特定工作许可延期。
注意:只有在工作许可证到期或将在未来45天内到期后,个人才可以申请支持信。
5、安省
2025年7月1日起,安省省提名计划(简称OINP)正式实施一系列重大改革,以更好回应本地劳动力市场的迫切需求:
● 雇主担保通道全面改为“雇主主导”申请
OINP正式上线新的Employer Portal(雇主门户),雇主担保类通道将不再由申请人主导,而改为由雇主发起申请。
○ 雇主须在门户中注册公司信息,并填写工作职位详情。
○ 系统生成的职位信息将用于支持申请人递交EOI(意向表达)。
○ 曾因系统更新而被自动撤回EOI的申请人,现在可与雇主合作重新提交EOI。
这项变更意味着,雇主的真实雇佣意图将更容易被核查,政府也能更有效打击虚假担保,有利于加强项目透明度和公信力。
● 可能要求雇主和申请人亲自面试
OINP现在有权要求雇主或申请人亲自参加面试,以核实申请的真实性。
○ 面试安排视个案情况而定。
○ 有合理理由的,可申请特殊安排(accommodations)。
面试机制将进一步筛查“不真实雇佣”、“代理操作”等高风险申请行为。
● 官方获得退件权利
安省政府现有权在签发提名前退回申请,并退还全部申请费。
○ 退件通知将通过系统告知申请人或代理人。
○ 决策依据包括:提名名额是否紧张;是否符合当前紧缺职业需求;项目诚信风险。
○ 这项新权力将使该计划能够专注于符合当前劳动力市场重点的高质量申请。
● 幼教专业学历要求放宽
OINP对申请HCP(人力资本优先)通道和FSSW(法语技术工人)通道类别的幼儿教育工作者的教育要求进行了更改:如果其主要NOC为NOC 42202-幼儿教育工作者和助理,且是幼儿教育学院的成员,则无需再提供最低学历要求,即被视为“工作准备就绪”(job-ready)。
6、魁省
自2025年6月5日起,魁省暂停接受魁北克经验类移民计划(PEQ)中“临时外国工人”类别的申请,直至2025年11月30日。PEQ-魁北克毕业生类别暂停受理期限延长至2025年11月30日。
常规技术移民(PSTQ)的永久甄选申请邀请,将于2025年7月开始。该计划将继续采取意向表达(EOI)与分数筛选机制,更加聚焦于语言能力强、专业对口、愿意长期留在本地的申请人。
7、大西洋四省
● 新不伦瑞克省
自2025年4月4日起,大西洋移民项目(简称AIP)将暂停接受新的申请,直至2025年底。此次暂停是由于本年度该项目的配额已全部用尽。
● 爱德华王子岛
2025年1月24日起,爱德华王子岛(PEI)对大西洋移民计划(AIP)进行了重要调整,将其适用范围限制在医疗保健、建筑和制造业这三个行业的外籍工人。
● 纽芬兰与拉布拉多省
2025年2月19日,纽芬兰省移民局宣布该省提名计划(NLPNP)和大西洋移民计划(AIP)由先到先得改为EOI邀请制。

三、获得永久居留权的新途径
2025年,IRCC宣布正式启动两条依赖工作机会的移民途径:
● 农村社区移民试点项目(RCIP);以及
● 法语社区移民试点项目(FCIP)。
RCIP旨在填补劳动力短缺并将新移民分散到指定的农村社区,而FCIP的目标是增加魁北克以外法语新移民的数量——此举符合联邦政府更广泛的法语移民战略。
IRCC 还于今年早些时候启动了两项针对家庭护理人员的试点项目,并于2025年3月31日开始接受PR申请。家庭护理人员移民试点项目包括:
● 家庭护理工作者移民试点:儿童保育(HCWP:CC);以及
● 家庭护理工作者移民试点:家庭支持(HCW:HS)。
每个试点项目都有符合条件的国家职业分类(NOC)代码和两个通道:一个适用于加拿大境内的工人,另一个适用于不在加拿大工作的申请人。
今年仅开放了在加拿大工作的申请人通道。两个试点项目在开放第一天就达到了在线申请上限。
农业食品移民试点项目旨在引进特定农业和食品加工行业的工人,原定2025年5月14日关闭,因需求旺盛提前于2月13日满额终止。
2025年3月7日,移民部宣布,正在为建筑工人制定新的永久居留途径,以填补加拿大住房供应短缺造成的劳动力短缺。
四、新总理就位,
移民方向更务实
2025年3月14日,经济学家、前央行行长马克•卡尼宣誓就任加拿大第24任总理。他已就多项移民议题表明立场,包括但不限于以下几点:
● 限制移民数量,直到其恢复到疫情前的趋势;
● 优先考虑已经在加拿大的临时居民获得永久居留权;
● 控制加拿大临时外国工人的数量。
五、学签新政
● 学签配额上限
2025年全年仅处理55万份学签申请,批准上限43.7万份(较2024年下降10%)。
● 省级证明信豁免政策调整
自2024年加拿大政府对留学生签证设定上限以来,大部分学签申请人需要提交省级或地区证明信(PAL/TAL),自2025年1月24日起,该要求已扩展至硕士和博士申请人。
● 转学新规
2025年5月1日起,以下情况转学的国际生需重新申请学签并获批后方可入学:
○ 从中学升入专上学校;
○ 从专上学校转到中学教育;
○ 在高等教育阶段更换指定学习机构(DLI)。
但如果从小学升入中学、小学或中学更换DLI、在同一DLI的不同高等教育阶段之间转换学习课程,通常不需要申请新的学习许可。
● 生活费用证明上调
加拿大移民部(IRCC)宣布,从2025年9月1日起,申请加拿大学签(Study Permit)的国际学生(魁省除外)所需提供的生活费用证明将从20,635加币增加到22,895加币,涨幅约11%。

六、工签新政
● 毕业工签(PGWP)调整
2025年6月25日,加拿大移民官网IRCC调整了非学位课程(即非学士、硕士或博士学位)符合资格的专业名单,新增119个专业(涵盖医疗保健与社会服务、教育和技工等关键行业),删除178个专业(与长期人力短缺职业不再相关的学习领域)。
2025年7月4日,移民部更新了符合条件的CIP代码列表,重新添加2025年6月25日删除的学习领域。那些于2025年6月25日删除的学习领域将保持资格,直到2026年初清单再次更新为止。
● 配偶工签门槛提高
仅博士生、硕士或专业课程(如护理、法律)在读者的配偶可申请;持工签者需从事TEER 0-3级别工作,且剩余工签时间不少于16个月。
● 封闭工签换雇主政策
2025年5月27日起,联邦延续允许持封闭工签的部分外劳在获批前申请换雇主或职业的新政策,无明确终止日期。

七、总结
2025年加拿大移民政策呈现“经济优先、总量控制、本地转化”三大特点:
● 经济类移民主导:紧缺职业、境内申请人、法语能力成为核心筛选因素。
● 临时居民门槛提高:学签、工签审批趋严,配偶依附条件收紧。
● 区域差异化明显:偏远地区、法语社区、建筑业获政策倾斜。
申请人应对策略:
● 关注职业清单动态,优先选择紧缺领域(如医疗、技工)。
● 提前规划语言考试(法语加分优势显著)。
● 境内申请人可善用试点项目(如家庭护理、小镇移民)。